人資暨行政專員

工作內容｜人力資源

• 負責招募作業，包括職缺管理、履歷篩選、面談安排、錄用及到職流程。
• 辦理員工到職、異動、離職及相關人事行政作業。
• 維護員工基本資料、人事文件、勞動契約及相關 HR 紀錄。
• 協助出勤、請假、薪資資料彙整、勞健保及勞退相關作業。
• 協助建立及維護人事規章、HR SOP、職務說明書及相關制度。
• 協助績效管理、薪酬福利、教育訓練及人才發展相關專案。
• 協助員工關係、勞動法令遵循及相關 HR 議題。
• 配合公司成長及 IPO 準備，協助建置與維護人力資源制度及相關文件。
• 參與 ERP／HR 系統導入，包括人事資料整理、流程盤點、測試、資料檢核及上線支援。

工作內容｜行政及跨部門支援

• 依公司營運需求，支援部分行政、採購、總務或跨部門專案。
• 協助文件彙整、資料追蹤及跨部門溝通協調。
• 支援內部會議、專案執行及其他營運行政事項。
• 視實際工作量及個人專長，承接其他適合之支援性工作。
• 其他人資、行政及主管交辦事項。

必備條件

• 2 年以上人力資源或相關工作經驗。
• 熟悉招募、人事行政、出勤及基本勞動法規。
• 具獨立執行 HR 日常作業能力。
• 細心負責，對個人資料及機密資訊具高度敏感度。
• 具良好溝通、協調及跨部門合作能力。
• 能適應成長期公司多元且彈性的工作環境。

加分條件

• 具 Full-function HR 經驗。
• 熟悉薪酬福利、績效管理或 HR 制度建置。
• 具上市櫃／IPO 籌備公司 HR 經驗。
• 具生技、新藥研發、製藥或醫療產業經驗。
• 具 HRIS／ERP 導入或人資流程數位化經驗。
• 具行政、總務、採購或專案管理相關經驗。
• 英文溝通及文件閱讀能力佳。