人資經(副)理級主管 (工作地點：高雄前金)

1. 擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。
2. 人力資源相關專案規劃、整合及執行。
3. 人員招募、甄選、任用及組織建置設定，以解決公司的人力需求問題
4. 建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。
5. 熟悉勞動法令、促進員工關係、預防及處理勞資爭議
6. 其他主管交辦事項