人資經理 HR Manager (儲備)

⊕ 工作待遇 ⊕

• 每年依表現調薪
• 彈性上下班 30 分鐘
• 入職即享有一日生日假
• 員工旅遊假＋旅遊金，自由安排
• 每年一次健康檢查、員工團體保險（意外險）
• 享有印刷品員工價，應援你的個人創作
• 加班依法給付加班費，有付出絕對有回報

⊕ 工作內容 ⊕
1. 招募與任用：年度人力需求、管道策略、面試與錄用
2. 薪酬與福利：薪資結算、獎金激勵、年度調薪提案
3. 績效與訓練：績效考核機制導入、面談機制、年度課程擘畫
4. 員工關係：勞資溝通、申訴處理、留才方案
5. 法規與制度：工作規則、勞基法／個資法遵循
6. HR 數據與報表：招募成本、出缺勤數據、部門成本等指標分析

⊕ 必備能力 ⊕
1. 熟悉《勞動基準法》及相關人事法規，具備制度建置與實務操作經驗。
2. 具備良好的邏輯思維、溝通協調能力，能有效與各部門協作。
3. 重視團隊合作，擅於營造正向、穩定的工作氛圍。
4. 細心負責，對細節具備高度敏感度，能獨立完成各項人事行政工作。
5. 擅長工具：Excel / Word / ChatGPT / Gemini ... etc.。
6. 具製造業或是新創高速成長環境實務、數據驅動與策略思維，能獨立向高層彙報。

⊕ 加分項目 ⊕
1. 曾導入 OKR／KPI 或薪酬架構重整經驗者優先
2. 有用過 Slack / Teams 等內部專案通訊軟體者優先

⊕ 公司介紹 ⊕
以新創公司做法解決印刷技術門檻！
邁入第９年的感官，在經歷前幾年的成長陣痛期後
不只夥伴人數來到 70 名，更整合了多個部門開啟企業規模化經營
誰說新創公司總要身兼多職，在這裡我們只要求各司其職
歡迎有想法想發揮的你，與我們一起開拓印刷的新價值！
＊年輕新創團隊｜同事平均年齡在 28-30 上下
＊創意想法無限｜暢通無阻的溝通討論氛圍
＊提倡獨立思考｜能夠舉一反三解決陌生問題
＊公私分明軟體｜獨立 Slack 工作通訊軟體
＊全新開闊視野｜上萬企業、設計師首選品牌