人資經理

1.擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。
2.負責推動組織變革及制度調整，規劃人才招募及人才發展制度。
3.帶領部屬，推動各項人力資源方案，包括薪酬休假勤缺管理、團隊管理、薪酬保險、教育訓練發展、招聘、績效及晉升窗口、HR相關制度及業務諮詢服務等。
4.協助行政中心HR專業規劃及推動，總部專案推動，跨BU制度整合，人事管理制度，系統及流程優化。
5.上級交辦事項。