人資經理

1. 規劃與執行招募、甄選與任用作業。
2. 教育訓練發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。
3. 年度績效考核晉等之規劃與管理。
4. 建立各項人事管理規章與制度修訂（績效管理、薪酬制度）
5. 各項人資專案規劃及預算、執行與整合。
6. 熟悉勞動法令，員工關係勞資爭議的預防與處理。
7. 薪資結算。
8. 其他主管交辦事項。

本職位將負責公司人力資源全面發展規劃與執行，包括招募、甄選、教育訓練、績效管理、薪酬制度、勞資關係維護等多方面的工作。此職位的重要性在於協助公司擁有優秀的人才，以推動企業發展。
歡迎符合上述職務要求之人才踴躍應徵此職位，並期待你加入我們的團隊！