人資/經營管理 HR/Operation (韓語精通)

本職位需負責台灣分公司（約100人規模之製造業）的人事與行政總務全般業務，並擔任台灣分公司與韓國總部之間的溝通橋樑。
(본 직무는 약 100명 규모의 대만지사에서 인사/노무 및 행정 전반에 대한 관리를 담당하며, 대만 지사와 한국 본사 간의 소통 및 지원 역할을 수행합니다)

1. 人事管理 (Human Resources):

-負責全方位人資業務
-熟悉台灣勞基法，確保公司政策符合當地法規，處理勞資關係
-薪酬福利管理：監督薪資管理（Payroll）、勞健保及退休金管理
-100人規模之組織文化建設與員工關係維護

2. 行政與總務管理 (General Affairs & Admin):

-固定資產管理
-協助外籍幹部工作支援
-負責公司印信管理 等

3. 經營支援與總部溝通 (HQ Support):

• 協助預算編列、費用控管及行政成本優化
• 轉達韓國總部政策並落實於當地，定期提交人力與行政相關報告

4. 財務及稅務相關業務支援

條件要求 (Requirements)

• 工作經驗： 10年以上人資與總務相關經驗（具備製造業經驗者優先）
• 語言能力： * 中文（繁體）： 精通（母語程度）

韓文： 精通（需具備與韓國總部流暢溝通與書面報告能力）
英文： 具備基本商務溝通能力

• 技能： 熟悉台灣勞基法、具備勞安相關基本知識、熟練使用 MS Office (Excel/PPT)
• 特質： 具備高度責任感、溝通協調能力強，能獨立處理各項行政庶務
• 具商管、會計或人資相關背景者佳