人資課長(燕巢廠)

1.人力資源制度規劃與管理
2.招募任用與人力配置
3.績效管理制度規劃與執行
4.薪酬福利制度規劃與管理
5.教育訓練與人才發展
6.人事資料與人力資源分析
7.勞動法令與員工關係管理
8.人資團隊管理與人才培育
9.跨部門溝通與人資專案推動
10.主管交辦事項

※ 可配合即時到職者佳