人資類-人力資源主任/專員 HR Partner

職缺定位

**〔新增職缺・組織擴編〕**為強化人資部門即戰力,本次新增此職位,擴大組織變革、招募、訓練、績效、薪酬、員工關係與海外事務的執行量能。我們希望找到能夠規劃、執行並交付成果的人資夥伴,成為各單位主管在人才議題上值得信賴的夥伴。

工作內容

主導招募甄選專案,從職缺盤點到到職,對成果負責
規劃並執行教育訓練,建置訓練地圖、追蹤課程成效
協助績效考核制度執行與優化
建立並優化員工關係機制(申訴、差勤、獎懲),處理員工與主管間溝通
參與薪酬福利制度檢視與提案
擔任部門與用人主管間的溝通窗口,推動人資專案落地
協助海外據點/廠區之人資制度建置、外派人員管理與跨國專案執行
參與組織調整與人資制度優化專案

應徵條件

學歷:大學以上,人力資源、企業管理、心理相關科系尤佳
經歷:3年以上相關經驗(領域不限,但需製造業背景),具備組織變革/招募/訓練/績效/薪酬/員工關係任一領域經驗即可
熟悉勞基法及相關勞動法規
具外國人聘僱(藍領、中階技術)相關事務經驗者尤佳
具備良好商業敏銳度,能與各部門主管建立信任並有效溝通
具備英文溝通能力者尤佳

晉升發展

展現管理能力與意願者,未來將有機會晉升管理職。

薪資待遇

依經驗核薪(具部門對接/HRBP經驗者可對應主管職級)

上班地點／性質

彰化縣(正新橡膠總部)・全職,可配合海外出差者佳