人資培訓管理師

我們一起往更美好的地方去吧！

在職提升HR的影響力，透過一系列的規劃認證課程共同提升。

我們規劃了一連串的企業內訓，邀請最高規的講師，一起完成人才發展，一起看見職場的不一樣。

從人才發展、企業內部講師、職能管理、HRBP、商周客製企業內訓等完整規劃，打造不一樣的職場競爭力與影響力，透過數位轉型升級，打造週休三日的推動成形！

期待優秀的您加入我們！

職務軸心：主責HRD人才發展

1. 教育訓練規劃與執行
2. eHRD-建置數位線上學習平台
3. 員工關係建立與維護
4. 僱主品牌與員工體驗
5. 接班梯隊計劃
6. 行政簡易作業

職務內容：

1. 管理人力資源教育訓練系統。
2. 規劃、支持員工培訓計劃的實施。
3. 人才落地內部講師計劃。
4. 技術轉移提升價值。
5. 文件管理
(1) 維護工作職務說明書等相關文件。
(2)管理維護ISO四階文件，內稽確保文件合規。
6. 例行性行政工作
(1)處理例行性行政事務，確保辦公室運作順暢。
(2)維護各部門運作秩序。
(3)公司網站資訊及文章的更新與維護。
7. 會議安排與跟進
(1) 準備會議室前置作業。
(2)跟進並收斂會議紀錄，確保會議紀錄完整準確。
8. 公司行政與培訓採購
(1)定期進行負責公司內部物品的採購。
(2)員工培訓遴選採購管理。
(3)員工福利軟性活動採購與安排。
9. 庫存管理-內部採購核對
(1)每季進行庫存盤點作業，確保物資供應充足。
(2)勾稽系統庫存資料。
10. 主管交辦事項
(1)完成主管交付相關事務，確保工作有序進行。