人資

✅ 招募與任用：分析職缺、招募人才、規劃人力配置、面試安排、錄用及報到流程
✅ 薪資與福利：薪資結構設計、考勤與加班、勞健保(五險一金)、年終獎金、福利制度、報稅與法規合規
✅ 教育訓練與發展：新人訓練、技能升級、主管培訓、職涯發展、技術職與幹部儲備規劃
✅ 績效與考核：設計績效指標、執行考核制度、管理獎懲與晉升依據、連結績效與薪酬
✅ 員工關係與法遵：勞動契約、申訴與輔導、勞基法遵循、工安事件通報、工會或團體協商
✅ 人資數據與制度規劃：制度建立、人資報表、組織架構與職位設計、人力預算規劃、人力異動與流動率分析