人資/人事專員

1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。
2. 人資系統管理與應用 (員工資料建檔、考勤管理、薪酬計算、薪給變更等)
3. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。
3. 勞健保行政作業: 加退保作業、每月保費與勞退金的核算申報、投保級距調整，以及辦理各項職業災害與生育等相關給付申請。
4. 協助人資主管規劃、執行公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。