人資任用暨保險專員／助理（依經驗核定）（HR Generalist）｜績效獎金制度完善

【工作內容】
本職務主要負責人資任用及保險相關作業，為人資運作之基礎核心職務。
1. 負責職缺刊登與維護，並支援招募行政作業及任用流程執行。
2. 辦理員工到職、離職及異動作業，維持人事流程正確性與即時性。
3. 負責勞保、健保及團體保險之加退保與理賠申請作業。
4. 執行二週及八週變形工時制度之檢核與管理，包含出缺勤資料彙整、班表檢核。
5. 維護人力資源系統及人事資料，確保資料完整與準確。
6. 提供員工保險及任用相關事項之諮詢與說明
7. 依勞動相關法令規範執行人資作業，確保作業合規性。
8. 參與人資作業流程優化，提升整體運作效率。

【我們在找這樣的人】
1. 本職務以人資基礎作業為主，適合希望穩定累積人資實務經驗者。
2. 細心負責，對數字與資料具敏感度
3. 具備良好溝通能力，能與不同部門協作
4. 能獨立作業，亦能配合團隊完成任務