人資人員

1. 招募平台操作及維護，並定期提供團隊分析與人才推薦。
2. 新進人員到職後，協助介紹公司以及安排報到流程。
3. 了解勞基法與勞檢相關架構，協助進行員工報到與離職、勞健保異動等等相關事務。
4. 維護人事資料庫、出缺勤與休假紀錄。
5. 一般行政事務、支援會議主持與記錄、協助公司內部大型員工活動、跨部門專案事項之規劃
協助與執行。
6. 主管交辦事項。
7. 各部門職務說明書建立與歸檔、維護員工訓練紀錄。
8. 績效考核流程規劃、執行及考核表建立與發放，並完善考核資料管理。
9. 協助建立教育訓練計畫並執行，並評估訓練之成效。