人資人員

＜工作內容＞

• 負責人力招募作業（職缺刊登、履歷篩選、面試安排、錄取通知、報到及試用期追蹤）。
• 規劃、撰寫、修訂及推動公司人事規章、管理制度及各項作業流程。
• 規劃及執行員工福利活動，協助推動企業文化與員工關係。
• 協助教育訓練規劃與執行，具內部教育訓練經驗者佳。
• 負責人事行政作業（人事資料、出勤、勞健保及相關行政事項）。
• 跨部門溝通協調，持續優化人資制度與作業流程。
• 其他主管交辦事項。

＜需求條件＞

• 具2年以上人資人事相關工作經驗。
• 熟悉完整招募流程及人事行政作業。
• 具制度建置、規章撰寫或流程改善經驗。
• 熟悉勞動法令及相關人事法規。
• 具良好溝通協調能力，能獨立作業並跨部門合作。

具相關工作經驗者優先考量，依實際經驗核薪。