人資系統導入顧問師(台北)

這是一個幫助HR提升工作效能的起點
誠摯地邀請對於此領域有興趣的你，帶著熱情來盡情的發揮~

【工作內容】
<培訓期間>
1. 協助顧問師進行系統導入各階段工作 (如:開帳資料檢核、系統測試更新、客戶問題回覆、系統上線測試、薪資驗證…等)
2. 協助顧問師進行系統功能驗證與相關文件撰寫 (如：資料整理、操作手冊、教育訓練教材、單元測試腳本、檔案文書之彙整…等)
3. 透過培訓，熟悉HR作業流程、系統操作及客服作業流程
4. 協助顧問師進行客戶端程式版本更新

<培訓通過>
1. 客戶需求規劃、系統導入上線、教育訓練、文件撰寫
2. 問題排除並回覆客戶系統問題、版本更新等客戶服務
3. 客戶功能情境需求分析、提供套裝或客製功能解決方案，包含客製規格書撰寫、測試驗收

【其他條件】
1. 具備人資實務經驗、系統導入或教用經驗優先考慮
2. 錄取後，進行系統功能培訓，完成培訓後擔任顧問師，以專案管理方式，執行上述工作內容，協助客戶系統導入之專案
3. 另有專案獎金
4. 歡迎人力資源工作者，轉換職涯的最佳選擇

【專業培訓】
1. 一對一導師制度，並為個人量身打造學習地圖
2. 學習結合實作漸進式體驗顧問師工作
3. 培訓中期將擔任系統客服，藉由服務客戶進而提升整體系統熟悉度。
4. 考核通過即可成為獨當一面的初級顧問
5. 經過入職的培訓及經驗累積，未來可朝向多元的「中級顧問、資深顧問、SA」等職能發展。

【核心職能與條件】
1. AI 工具應用力: 能應用 AI 工具於本職缺工作內容，此為必要條件 (面試時將包含實際案例分享)。
2. Vibe Coding 技術: 具備使用 Vibe Coding 開發 AI 應用工具之能力者加分並優先錄取。