人資襄理

【主要工作內容】
・招募與任用管理執行
・薪酬、考勤與福利執行
・績效管理制度執行推動
・勞資關係與爭議協助處理
・人力資源數據分析及資訊揭露
・跨部門策略夥伴與問題解決支援
・其他人資專案及主管交辦事項

【其他】
・8年以上人力資源相關工作經驗
・具室內裝修業或營造業人資經驗尤佳
・熟悉勞動基準法、勞健保、勞退及相關法令
・具薪資、差勤、招募、員工關係實務經驗
・能獨立分析問題並提出改善建議
・具良好跨部門溝通與協調能力