人資薪酬管理師／人事行政管理師

1.員工薪資、獎金、加班費及各項津貼之計算、發放與所得稅申報作業。
2.辦理員工出勤、考勤、請假、加班及排班資料管理與核算。
3.勞保、健保、勞退及團體保險等加退保與申報作業。
4.辦理員工到職、離職、異動、晉升等人事行政相關作業，並維護人事資料之正確性與完整性。
5.人事規章、管理辦法及各項人事表單之建立、修訂、推行與執行。
6.確保公司各項人事管理制度符合勞動法令規範，並提供相關法令諮詢與執行建議。
7.維護勞資關係，協助員工關懷、申訴處理及勞資溝通協調事宜。
8.負責人事文件、契約及相關檔案之管理與維護。
9.其他主管交辦事項。