人資薪酬主管

我們正在尋找擁有 5 年以上實務經驗，精通薪酬、績效、考勤管理，具備策略思維的領導人才。

【職務內容】
1.薪酬管理：規劃與執行每月薪資結算、年度調薪、年終獎金及各項績效獎金核算。
2.薪酬優化：規劃與執行薪酬/獎金/福利聯動專案、績效考核制度、薪酬市場調查。
3.員工差勤：管理員工各項考勤作業、執行考勤各項流程優化。
4.保險作業：勞健保、團保及退休金提繳申報與管理，處理職災與各項給付申請。
5.報表執行：薪酬分析報表、人力成本分析、薪酬規範制度。
6.其他主管交辦事項