人資薪酬專員

主要職責

• 獨立負責每月薪資核算，包含勞健保、勞退提繳及扣繳申報（含二代健保）
• 執行年度各類所得申報，確保所有作業符合《勞動基準法》、《勞工保險條例》等現行法規
• 維護工時記錄系統，計算專案人月成本；負責政府補助案人事費核銷與報表彙整
• 維護並持續優化 HR 內控 SOP，運用 Excel 巨集或其他自動化工具提升作業效率

行政庶務支援

• 辦公室庶務採購、費用請款核銷
• 信件與貨物收發、名片印製需求彙整
• 會議餐點訂購，協助同仁出差行程安排

任職條件

• 熟悉台灣勞動法規，具備獨立執行薪資作業的實務經驗（2 年以上）
• 熟練使用 Excel，具備巨集、樞紐分析等進階功能操作能力
• 良好的溝通與協調能力，能與跨部門團隊及政府機關有效對接

加分條件
具備人事系統（如 104HR、NUEIP等）操作經驗
熟悉政府補助案申請與核銷流程
具備就業服務乙級證照