人資薪酬專員 ／商業設計與科技事業

Hi 未來的夥伴，

我們正在尋找一位細心、對數字敏銳且熟悉勞動法令的夥伴，負責維護公司最核心的薪酬與福利體系，讓團隊無後顧之憂地全力衝刺！

更了解我們在做什麼→ https://www.kingone-design.com/

【工作內容】
1. 薪資與假勤作業
薪資結算：統整每月出勤、獎金、請假與扣款資料，獨立執行每月薪資結算與發放。
假勤管理：核對並追蹤員工打卡紀錄、加班時數與請假。
數據報表：製作日/月報表，並進行人資系統（HRIS）日常維護。

2.法規遵循與保險申報
勞健保作業：負責員工勞健保（加退保）、勞退提撥及職災等相關申報與核對。
法規關注：掌握最新勞動基準法與稅務規範，適時協助檢視與調整公司內部管理規章。

3. 績效獎金與福利推動
獎金結算：計算並執行各類獎金，確保作業的即時性及正確性。
績效管理：協助進行績效考核評估，並執行調薪計畫。
薪酬調查：協助收集市場薪資資訊，分析競爭力以優化公司薪酬制度。
福利推動：維護與執行員工福利（如：三節禮金、健檢、團保及各項補助）。

4. 人事行政與主管交派事宜
協助日常人事行政庶務，並彈性支援部門內其他專案。

*依能力值提供相對薪資待遇*

【您可以享有】
◆人才《市場高競爭力》薪資，20種以上的暖心福利~
◆彈性上下班，時間更彈性!
◆年度達標調薪，讓有夢有實力的你得到最實質的回饋
◆年輕活潑的工作夥伴和專業教育訓練，擁有最棒的成長舞台