人資行政

1.負責公司日常與特定活動之行政作業與流程執行(含總機)，確保內部營運與作業流程順暢。
2.信件、包裹收發及行政文件、表單與資料之製作、彙整、建檔與歸檔管理。
3.統籌辦公室庶務事項，包含辦公環境維護、設備維修聯繫、日用品請採購與內部行政支援。
4.人資相關行政作業與門禁卡設定及作廢處理，包括新人報到/異動/離職的勞健保加退保與勞退等之處理、員工人數計算、員工資料建檔/維護、出勤資料異常檢核/通知、薪酬/獎金計算與福利資料彙整。
5.勞資相關行政流程與文件作業處理，配合制度調整與內部溝通作業。
6.協助員工教育訓練與員工考核作業。
7.跨部門行政協調與主管交辦事項執行。

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