人資行政部專員

本職位隸屬人資行政部，將與兩位資深同仁分工合作，初期工作範圍將涵蓋基礎但重要的人力資源職能，包含以下項目：

主要工作項目：
1. 人員招募與到、離職流程（包含勞健保與團險）。
2. 教育訓練安排。
3. 員工福利洽談與申請（例：福利津貼申請、家庭日活動...等）。
4. 例行年度作業（例：健檢、普渡...等）。
5. 消毒排程與接洽
6. 垃圾清運聯繫與合約維護

協辦工作項目：
1. 櫃台總機請假職代。
2. 其他主管交辦事項。

．此職缺有清楚的職務說明書與內部支援，確保順利進入狀況
．未來會視個人表現與部門規劃，逐步擴增負責項目與任務深度，往完整人資職能發展