人資行政儲備幹部【台中太平廠】

【工作內容】
1.招募任用：各部門人才招募、任用與招募管道維護、開發，協助公司找到合適的人才。
2.出勤管理：人員異動各項資料管理維護，員工考勤、特休、加班作業管理。
3.人事管理：員工加退勞健團保、薪資清冊製作、公司人資相關管理制度優化、文件之更新與管理 。
4.制度優化：人資規章辦法表單修訂。
5.其他事項：總務行政事務協助、主管交辦事務等。

【其他條件】
1.具備⼈⼒資源相關知識及工作經驗、熟悉國內勞動法令優。
2.擅溝通與跨部門協調。
3.具問題發現及解決能力，遇到突發狀況時能釐清問題，提出解決方案。
4.了解職務保密與紀律重要性，並遵守職業道德。
5.有責任感、工作細心、態度主動積極具企圖心、擅溝通及應變能力佳。
6. 願意接受公司培訓擔任主管職位。

§核薪標準會依個人經歷及職務條件符合度而定§