人資行政副理

1. 負責人資制度及日常人事管理
2. 執行招募、任用、薪資、考勤及績效考核作業
3. 維護公司規章及勞動法令相關作業
4. 規劃、檢視及修訂組織內外部工作流程。
5. 辦理教育訓練、員工關係及公司活動安排
6. 負責管理部(人事、總務)各項業務規劃、管理與執行
7. 對應日本總部/香港亞洲總部人事相關事項
8. 協助推動公司政策、流程改善及跨部門溝通
9. 協助並執行上級主管交辦事項。