人資行政

一、人力資源管理工作：
1. 負責各類職缺（工安、工務、現場技工、行政等）刊登、履歷篩選、面試邀約及甄選流
程安排。
2. 辦理新進人員報到、在職建檔、勞健保/團保加退保及離職手續等作業。
3. 負責員工出勤紀錄彙整、請假審核、加班統計及考勤異常追蹤處理。
4. 協助薪資前置作業計算（出勤工時核算）及薪資單發送。
5. 協助規劃與落實新進人員教育訓練及法定各項專案培訓紀錄保存。
6. 規劃與執行公司員工福利事宜（如三節禮品、員工活動等）。

二、辦公室庶務與總務行政：
1. 辦公室文具、耗材、各項日常用品採購、盤點及請款作業。
2. 公司信件、快遞、公文收發與登記分送。
3. 辦公室環境設備維護、事務機器保養與廠商叫修對接。
4. 協助差旅票務、住宿安排及部門相關會議籌辦與報餐事宜。
5. 各類行政合約、人事檔案歸檔與文控管理。
6. 完成主管交辦之其他行政與後勤支援事項。