人資行政

1. 招募與任用：刊登職缺、篩選履歷、安排面試、辦理新人報到與合約簽訂。
2. 薪酬與出勤管理：考勤統計、薪資計算、所得稅務申報。
4. 保險作業：處理勞保、健保及勞工退休金的加退保與級距調整。
3. 內/外部教育訓練規劃與籌辦內部或外部員工培訓課程。
4. 勞資溝通、行政庶務、維護人事資料檔案、製作各類表單與協助公司活動。
5. 總務庶務管理與及執行、事務性用品採購。
6. 其他主管交辦事項。