人資行政暨採購專員

1.人資：
1-1人才招募與任用： 職缺刊登、履歷篩選、面試安排、錄取通知及新人報到作業。
1-2人事行政管理： 員工資料維護、出勤管理、請假加班、人事異動及相關文件處理。
1-3薪酬福利作業： 薪資資料核算(使用104企業大師系統)、加班費及獎金彙整、勞健保異動與員工福利管理。
1-4教育訓練規劃： 新人訓練、內外部課程安排、訓練紀錄維護。
1-5績效考核管理： 考核作業安排、表單彙整、進度追蹤及考核結果統計。
1-6勞動法令遵循： 勞動契約、工時休假、勞健保及勞退相關行政作業。
1-7員工關係維護： 員工問題處理及員工意見彙整。
1-8人資報表與制度管理： 人事資料統計、Excel 報表製作、人資系統維護及行政流程優化。

2.採購：
2-1.採購/進貨驗收單編製(日本)。
2-2.編製應付憑單(日本)。
2-3.事務性類採購(台灣)。
2-4.ERP系統編製採購/進貨驗收單(台灣)。

3.QMS文件管理：
3-1.建立採購及相關表單。
3-2.QMS 文件作業管理，確保文件版本正確且歸檔留存。

4.其他交辦事項。