人資行政

1.負責管理員工基本資料及報到/離職/留停作業等文件
2.負責人事資料及職務異動之建檔
3.負責定期提供員工異動報表
4.負責勞/健/團保加退保事宜、勞保給付及團保續約事宜
5.負責公告及內外部來函、公司之印鑑之登錄管理及收回保管等
6.熟人力資源相關法令規定，修訂工作規則
7.辦理招募作業及薪資核算、相關稅務及所得申報
8.相關報表憑證文書檔案記錄之保管與整理
9.協助處理會計帳務