人資行政課級主管

1.人才招募及任用之管理與執行。
2.薪酬、福利、保險及差勤之管理與執行。
3.績效考核與人才發展之管理與執行。
4.員工關係與法令合規之維護。
5.組織編制制定及制度優化。
6.協助辦法規章修訂及人資作業流程優化。
7.人資相關報表文件資料檔案維護、製作與管理。
8.勞資會議及職工福委會之管理與執行。
9.行政事務之管理與執行。
10.主管交辦事項。