人資行政

1. 多元招募管道開發、任用制度(職務說明書,薪資結構)。
2. 招募管理、招募成效分析、優化招募流程。
3. 績效考核、調薪政策、獎酬制度、員工福利、退休金制度。
4. 年度人力資源規劃、預算、分析、執行及效益評估。
5. 稽核人力資源紀錄維護(人事資料、 出缺勤 、績效評核)。
6. 稽核薪資獎金計算與核發、年度統籌申報作業。
7. 員工福利規劃與執行。
8. 人力資源升、優化作業。
9. 人力資源提升計畫補助申請與核銷 。
10. 熟悉勞動法令、勞資爭議預防與調解、資遣、解雇處理。
11. 員工關係管理、關懷溝通管道建置。
12. 人事管理規章&制度修訂、跨部門&外部溝通、團隊合作。
13. 人力資源相關管理報表分析與產出。
14.PIP面談與執行
15.文件即時執行性 (面談單 缺失單 調職單等)
16. 其他主管交辦事項。