人資行政主管

1.負責人力資源及總務行政整體管理，包含招募任用、薪酬績效、員工關係、總務庶務及固定資產等作業規劃與督導。
2.建立及優化人資、行政管理制度與流程，提升組織管理效率及內部運作品質。
3.配合公司營運及組織發展需求，推動跨部門溝通協調，協助主管進行人力配置及管理改善專案。
4.協助高階主管推動制度建置、內控管理及IPO相關行政、人資制度完善等專案事項。