人資行政專員

我們是國際物流服務團隊，正在尋找一位能負責薪資考勤、基礎人事及招募作業的人資夥伴。公司已有既定的人資系統、工作流程及SOP，並提供完整工作交接，不需要從零開始建立制度。

本職務以人資工作為主，日常行政支援為輔，工作重點明確。完成交接後，希望您能獨立處理每月薪資考勤、員工人事異動及招募安排。

主要工作內容
1. 核對每月出勤、請假、加班及考勤異常。
2. 完成薪資計算、薪資表製作及相關資料確認。
3. 辦理勞健保、勞退及員工人事異動。
4. 辦理員工報到、離職及試用期追蹤。
5. 刊登職缺、篩選履歷及主動聯繫合適人選。
6. 依公司訪談清單進行電話初步訪談及面試安排。
7. 維護人資系統、員工資料及人事檔案。
8. 協助公司行政事項。
9. 主管交辦事項

我們希望您具備

• 具2年以上人資、薪資考勤或人事行政相關經驗。
• 能獨立完成薪資、考勤及基礎人事作業。
• 熟悉勞健保、勞退及勞動法令基礎規定。
• 具Excel資料整理及報表製作能力。
• 做事細心，對數字、正確性及期限具有敏感度。
• 具備良好溝通、責任感及保密觀念。

加入我們，您將獲得

• 月薪45,000元以上，依能力核定。
• 年終獎金及績效獎金另計。
• 完整工作交接、SOP及系統操作培訓。
• 不需要從零建立人資流程。
• 可完整接觸薪資考勤、招募及人事管理實務。
• 熟悉工作後，可參與人資流程及管理制度改善。

潛力人選也歡迎
若人資經驗尚未完整，但具薪資考勤、行政、會計或招募相關基礎，並具良好的學習能力、數字概念及工作穩定度，也歡迎投遞履歷，公司已有既定的人資系統、工作流程及SOP，