人資行政專員

1.配合公司營運目標，規劃與執行人員招募、甄選與任用，拓展招募多元管道。
2.設計與製作、分析各項管理報表。
3.招募目標訂定、成效分析、追蹤並優化招募流程。
4.人資系統管理、維護企業內部人力資源之相關紀錄。
5.人員關係管理與維護。
6.員工到離職程序管理。
7.保險相關作業。
8.公司相關福利活動籌辦。
9.教育訓練協助。
10.其他主管交辦事項、專案進行。

※具有良好的邏輯思考和溝通能力、重視團隊合作。