人資行政專員

【須能配合排班與排休及依業務性質調整出勤時間者】
【須能配合現場崗位協助】
【熟悉飛騰人資系統者優先錄取】
【須具備２年以上人資工作經驗】

1. 維護人力資源相關紀錄，包含：員工個資、工作說明書、相關紀錄（職務輪調、出缺勤、以及績效評核等）。
2. 人員招募與甄選工作。
3. 統整績效管理系統並統計績效評核結果，（如：調薪、獎金、升遷、調動、資遣或表揚等）。
4. 建立工作規則、管理員工福利制度與退休方案，提供人事管理報表（如：工時規劃、出勤管理等）。
5. 教育訓練
6. 負責一般文書資料處理工作。
7. 維護、更新、管理各類文件檔案（如：合約、會議記錄、書目資料、活動文件）和資料庫系統。
8. 完成工作時程表，管理行事曆，並負責會議協調與安排。
9. 準備會議議程，參與會議並撰寫會議記錄。
10.現場崗位協助
11.其他主管交辦事項

*薪資依個人工作能力、證照及職位議定