人資行政專員

1.處理招募、甄選和任用相關事務；
2.進行訓練發展需求分析，規劃、執行公司訓練發展計畫，評估訓練發展之成效；
3.控管公司訓練發展之費用，維護員工訓練發展紀錄，定期產出各項表報供相關管理決策之參考；
4.研究、評估並引進新的訓練發展主題與方法；
5.協助差勤計算與教育訓練安排
6.其他主管交辦事項。

作為人力資源人員，你將是公司人力資源部門的核心成員，負責協助招募、培訓、發展人才，保障公司的人力資源戰略實現。這個職位在公司中具有重要的地位，也有很大的發展前景。
如果你符合以上要求，並希望在我們公司的人力資源部門工作，請盡快投遞你的履歷表和求職信。我們期待與你建立穩固的合作關係。