人資行政專員

1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄。
2. 執行人員招募、甄選與任用。
3. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題，並主動針對需改進的政策提出建議。
4.辦理勞健保加退、離職相關各項流程作業。
5.公家機關函文回覆及相關資訊填報。
6.員工宿舍&制服管理，如：合約追蹤、制服配發、繡編號、修補等等。
9.學校年度實習建教合作、媒合事宜接洽。