人資行政專員

1. 負責招募作業全流程，包括職缺刊登、履歷篩選、面試安排、錄用流程及新人報到作業。
2. 與用人主管密切合作，了解招募需求並提供招募建議。
3. 辦理員工到職、離職、異動、人事資料維護及相關人事行政作業。
4. 協助處理員工關係事項，包括勞動法令諮詢、勞資溝通、申訴案件及勞資爭議處理。
5. 參與HR專案推動，如人才招募、組織發展、員工活動及制度優化等。
6. 負責辦公室日常行政、總務管理及行政採購作業。
7. 管理辦公設備、固定資產、供應商及辦公環境維護。
8. 協助跨部門溝通協調，提供各部門行政及人力資源支援。
9. 完成主管交辦事項及其他專案任務。