人資行政專員(松山區)

【薪酬與人資作業】

1.負責每月薪資計算、獎金發放及薪酬相關報表編製與分析。
2.辦理所得稅申報、二代健保補充保費及年度扣繳申報作業。
3.管理員工出勤資料，核算請假扣款及相關薪資項目。
4.辦理勞保、健保、勞退及團保加退保作業，並核對相關保費帳單。
5.維護與優化線上 EIP、人事及考勤門禁系統。
6.協助規劃與執行年度/期中績效考核及獎酬連動作業。
7.熟悉勞動法令，進行薪資制度檢視與法規遵循，並配合勞檢及相關查核。

【人資招募與行政管理】
1.辦理人員招募、面試安排、任用及到離職相關流程。
2.維護員工基本資料、人事檔案及合約文件管理。
3.協助建立與優化人資制度與流程。
4.籌辦公司活動（如員工旅遊、公益活動等）。
5.辦理行政費用請款、帳單核對及相關行政作業。
6.其他主管交辦事項。