人資行政專員

人資／行政管理工作內容

人資系統與薪酬考勤
•負責每月薪資計算、獎金核算及假勤、出勤資料彙整與核對。
•管理員工出勤、特休、各類請假及打卡異常等資料。
•辦理勞健保、勞退加退保、投保薪資級距調整及相關人事作業。
•建立及維護員工人事資料，執行新人報到、試用期管理及離職相關流程。

人事制度與勞資管理
•協助處理工作紀律、試用期不適任、人員異動、離職及資遣等人事程序。

招募與人力管理
•負責招募平台職缺刊登、履歷篩選及候選人聯繫。
•執行初步面談、面試安排及招募流程相關行政作業。

行政與營運管理
•負責辦公環境管理，包含清潔、維護及設備檢查。
•辦理辦公用品採購、庫存管理及日常物資管理。
•負責影印機、電話、門禁系統等辦公設備管理。
•執行公司資產及財產定期盤點。
•協助公司活動及教育訓練等相關行政作業。
•處理主管交辦事項及跨部門行政支援。

必要條件 :
具 1 年以上大量招募或招募相關工作經驗。
具良好溝通能力及人際互動能力。
個性積極、活潑外向，能主動與候選人及內部主管溝通協調。
熟悉履歷篩選、候選人聯繫、初步面談及面試安排等招募流程。

加分條件 :
具人事、薪酬考勤、勞健保等相關經驗。
英文聽說讀寫能力良好者優先考量。