人資行政專員

1、人力資源系統資料建檔、數據維護、更新與異動管理。
2、使用104系統-彙整與統計出勤狀況、考核相關報表。
3、管理招募平台，執行履歷篩選、面試安排作業。
4、負責文件與檔案管理，維護紀錄的完整性和保密性。
5、完成主管指派作業，並確保進度與成果符合目標。
6、有相關證照者佳。