人資營運暨招募專員 (HR Operations & Talent Specialist)

工作職責：

招募專案與人才庫維護 (約 40%)
主導現場測試／技術人員招募流程：履歷篩選、電話初試、面試協調與 Offer 談定。
對接外部人力派遣機構與招募管道，依專案進度即時補足現場人力缺口。
維護招募進度漏斗，掌握到職率與早期留任狀況。

培育留任與外派落地支援 (約 30%)
執行新進人員 Onboarding 流程，協助現場人員快速掌握作業規範與安全守則。
協助追蹤內部教育訓練成效，建立現場人員的留任與考核追蹤機制。
外籍同仁落地支援 (Expat Support)：協助印度工程同仁在台之工作簽證、租屋協尋、生活機能對接與突發狀況協處。

站點日常營運與人資行政 (約 30%)
人事行政：現場人員差勤統計、加班審核與各項人事資料歸檔維護。
營運庶務：辦公環境與耗材備品採購維護、外部廠商/物業對接。
財務請款：日常營運費用報銷（Expense Report）及廠商款項核對。

應徵條件：

1–3 年招募、人資或具備跨領域業務支援經驗者（具科技製造業或現場/技術人員招募經驗佳）。
英文聽說流利，具備自信且專業的跨文化溝通能力（日常需高頻率與外籍團隊協作）。
認同初期站點需具備「Hands-on」的靈活性，不排斥處理行政庶務，能獨立排定多工優先級。
具備汽車駕照且能實際上路者佳。