人資招募專員(台北)

【歡迎對招募工作有熱忱的夥伴一同加入!】
本職位有較高的比重在【招募任用/員工關係】
1.人才需求分析、職位分析、產業研究分析、人才搜尋、甄選推薦。
2.理解軟體開發人才需求，並協助公司進行軟體開發人才招募(履歷篩選、信件邀約、電話訪談及面試安排)。
3.開發不同管道進行招募，建立人才資料庫 。
4.配合公司發展執行相關招募策略與計畫。
5.口條清晰，對招募工作有熱忱，抗壓性強。
6.同仁報到、離職面談等程序。
7.其他主管交辦事項。