人資招募專員/資深專員｜人資部

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1. 掌握各部門的招募員額與需求，運用人力資源專業，協助用人主管釐清招募職缺。
2. 執行履歷篩選、聯繫邀約、面談安排與溝通，確保整個招募流程順暢不卡關。
3. 定期彙整招募數據(例如：履歷量、轉換率、招募天數)，掌握相關進度，並找出可以流程改善最佳化的關鍵。
4. 經營親子天下的雇主品牌：管理招募平台與職缺內容，也一起發想好玩的雇主品牌活動。
5. 願意彈性協助支援教育訓練課程執行，或協助HR部門的不定期專案，完成主管交辦事項。