人資主管 | AB01015939

績效與薪酬管理、人才招募、人員培訓、激勵、輔導與管理、薪資與績效獎酬辦法設計、具備人力資源相關知識、教育訓練總體規劃與績效評估
1. 擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫。
2. 規劃招募策略並開發多元招募管道，具備招募優秀人才的優勢。
3. 健全人才發展及評鑑制度，培訓及發展員工，強化企業人才資本。
4. 推動績效導向之績效管理與薪酬制度。
5. 推動公司企業文化與團隊凝聚力，提升企業雇主品牌與人才吸引力。
6. 促進及推動組織轉型、變革管理。
7. 其他主管交辦事項。