人資主管(北越)

1.管理人事相關紀錄（如：員工個人資料、晉升、轉調、績效評核等）
2.管理員工考勤，確保休假及薪資發放之正確性、及時性
3.協助召募、任用、薪資設計與廠內人事管理
4.協助辦理教育訓練、文化宣導及員工關係等人資工作
5.人事系統操作及資料分析
6.協助調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題