人資主管(部級)
Posted Updated 4
views
Description
《Full Function．需具備短中期人資策略發展能力》
1.確實執行公司人力資源相關政策，完善留才措施
2.開創多元化人員招募管道，適時補充企業所需人力
3.建立人才發展體制，統籌各部門教育訓練規劃及執行
4.建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，維持公司的競爭力。
5.掌握最新勞動法及人資相關法令，檢視公司現行規定及制度的適法性，同時修訂及建立相關聯制度