人資主管/儲備幹部

【職務說明】

無疆行銷正處於事業快速發展與組織擴編階段，我們正在尋找具執行力、溝通協調能力及管理潛力的人資夥伴。

此職務不只是處理例行人事行政，更將參與公司人才招募、制度建立、教育訓練及組織發展。公司將依個人經歷與能力，安排人資主管或儲備幹部職務，並提供明確的培訓及晉升機會。

【主要工作內容】
規劃及執行公司人才招募、面試、錄用與報到流程。
建立及維護公司人事制度、管理辦法與內部規章。
辦理員工出勤、請假、薪資及人事資料管理。
規劃新人訓練、內部教育訓練與人才培育制度。
協助績效考核、獎金制度及職涯發展規劃。
處理員工關係、跨部門溝通及內部問題協調。
協助主管進行組織編制、人力配置及管理制度優化。
追蹤各部門人力需求與招募進度，定期提出分析報告。
執行主管交辦之人資及組織發展專案。
【我們期待的人才】
大專以上學歷，人力資源、企業管理、心理或相關科系佳。
具人資、招募、行政管理或團隊管理相關經驗者佳。
熟悉勞動法令、招募流程及基本人事作業。
具良好溝通協調、問題處理及跨部門整合能力。
做事細心、主動負責，能獨立完成工作。
具管理企圖心，願意接受培訓並承擔更高職責。
熟悉 Excel、Word、PowerPoint及人事管理工具。
有快速成長型公司、行銷、業務或多事業體人資經驗者優先。
【主管職條件】

具三年以上人力資源相關經驗，並具招募、制度規劃、績效管理或團隊管理經驗者，可依能力直接聘任人資主管。

【儲備幹部培訓方向】

無相關產業經驗但具發展潛力者，公司將安排完整培訓，逐步參與：

人才招募與面談
人事制度及流程建立
教育訓練與績效管理
跨部門協調與專案管理
組織發展與主管管理職能

培訓期間將依工作成果及管理能力進行考核，表現優秀者可晉升人資主管或管理職。

【職涯發展】

人資儲備幹部
→ 人資專員／資深人資
→ 人資主管
→ 人資經理／管理部主管
→ 集團人力資源管理職

公司重視實際能力與工作成果，不以年資作為唯一晉升標準。只要具備企圖心、執行力及管理能力，就有機會快速晉升。

【職務特色】
直接參與公司組織成長與人才布局
接觸招募、制度、績效及教育訓練等完整人資職能
提供主管培訓及明確晉升路徑
有機會參與不同事業體與新專案發展
工作成果可被看見，晉升不受僵化年資限制
適合希望從執行工作進一步發展為管理職的人才
【工作地點】

台北市松山區民生東路三段131號7樓

【薪資待遇】

面議，依相關經驗及能力核定。
經常性薪資達新臺幣40,000元以上。

【公司介紹】

無疆行銷股份有限公司專注於品牌行銷、業務開發、活動整合及多元事業專案發展。隨著公司持續擴展，我們希望建立更完整的人才培育與管理制度，讓每位夥伴都能在清楚的目標與制度下成長。

我們尋找的不只是完成行政工作的人，而是願意與公司一起建立制度、培養人才並推動組織成長的管理夥伴。