人資主管

【應徵條件】
1.具人資主管或相關管理經驗。
2.熟悉勞動基準法、勞健保及相關法規。
3.具營造、工程、建設相關產業經驗尤佳。
4.具招募大量工程／工務／現場人員經驗尤佳。
5.具制度建置及團隊管理能力。

【工作內容】
1.負責公司整體人力資源策略規劃與執行，提供管理階層人資專業建議。
2.建立及優化招募、任用、考核、薪酬、獎酬、升遷及離退等人資制度。
3.負責工程、工務、採購、行政及現場施工人員等各類職務之招募與任用。
4..推動績效管理制度，協助各部門主管進行績效考核及人才發展。
5.負責薪資、獎金、福利及相關人事制度之規劃與管理。
6.熟悉勞動法令，負責勞資關係、勞動條件及相關法規遵循。
7.處理員工關係、勞資爭議及人事異常狀況，維護良好勞資關係。
8.建立及管理人事相關規章、作業流程與管理辦法。
9.管理人資團隊，提升人資部門工作效率及專業能力。
10.公司高階主管交辦之相關事項。