人資主管(國際級精品酒店)

工作內容
1. 具飯店人資經驗三年以上。
2. 熟悉人事行政相關工作，包含：招募、薪資、考勤、勞健保、所得稅申報等相關作業。
3. 熟悉勞基法、工作規則等相關法令規章。
4. 規劃員工教育訓練、人員招募與任用。
5. 管理維護人資系統，熟悉德安人資系統者尤佳。
6. 分析人力結構，降低企業非必要之成本支出。
7. 建立績效管理與薪酬制度，留下優秀人才，維持企業競爭力。
8. 勞資關係相關協商及調解。
9. 年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行。
10. 年度教育訓練規劃與執行。