人資主管

1.員工出缺勤行政管理工作。
2.勞健退加退保作業。
3.各項人事命令布達。
4.招募及教育訓練，人力資源維護。
5. 熟悉勞動相關法令佳，可提出相應之人力資源管理建議。
6. 協助優化人事單位表單，並建置詳細行政流程供各部門使用。
7. 政府推行之勞工相關計畫執行。
8.主管交辦事項及其他單位支援協助。